Le 1er août dernier, le CPH de Paris a confirmé un licenciement pour faute grave d’une salariée ayant télétravaillé depuis le Canada sans autorisation de son employeur. Malgré des directives claires de son employeur, la salariée a dissimulé sa situation et a refusé de revenir en France. Elle a été licenciée pour faute grave. Bien […]
C’est en avril dernier qu’un accord national interprofessionnel a été adopté par les syndicats et le patronat. Pour le moment, nous n’avons pas de vision sur sa transposition dans la loi. A quoi s’attendre ? A quoi sert un CETU (à distinguer du CET) ? – Le but ? Epargner du temps de travail et […]
L’engagement d’une entreprise envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se reflète de manière significative dans ses pratiques de recrutement. Adopter des méthodes éthiques, inclusives et transparentes non seulement favorise un environnement de travail équitable, mais améliore aussi la performance globale et l’image de l’entreprise. Voici un guide détaillé des bonnes pratiques RSE à […]
Mettre en place une piste d’audit fiable c’est une garantie de conformité et de sécurité pour votre entreprise. La dématérialisation des factures a instauré une obligation cruciale pour les entreprises européennes : la Piste d’Audit Fiable (PAF). Cette exigence réglementaire vise à assurer l’authenticité et l’intégrité des factures électroniques, jouant ainsi un rôle essentiel dans […]
L’idée de ce post est de mettre en avant la nécessité de mise en place d’une démarche RSE dans votre entreprise ? Pourquoi ? Car cela permet aussi à vos commerciaux de gagner des affaires. Les attentes des clients évoluent, et avec elles, les exigences en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Aujourd’hui, plus […]
N’oubliez pas d’effectuer le suivi de vos salariés au forfait-jours ! Le code du travail demande à l’employeur d’assurer l’évaluation et le suivi régulier de la charge de travail du salarié en forfait-jours et de prévoir les modalités de l’exercice de droit à la déconnexion. Employeur et salarié, doivent communiquer périodiquement sur la charge de […]
La collecte du solde de la taxe d’apprentissage a pris une tournure inattendue cette année, avec une série de rebondissements et des dysfonctionnements et lenteurs dans la nouvelle plateforme. L’échéance initiale pour la répartition du solde de la taxe d’apprentissage était fixée au 5 octobre, mais la plateforme SOLTéA vient d’annoncer l’ouverture d’une troisième phase […]