Le 1er août dernier, le CPH de Paris a confirmé un licenciement pour faute grave d’une salariée ayant télétravaillé depuis le Canada sans autorisation de son employeur. Malgré des directives claires de son employeur, la salariée a dissimulé sa situation et a refusé de revenir en France. Elle a été licenciée pour faute grave. Bien […]
C’est en avril dernier qu’un accord national interprofessionnel a été adopté par les syndicats et le patronat. Pour le moment, nous n’avons pas de vision sur sa transposition dans la loi. A quoi s’attendre ? A quoi sert un CETU (à distinguer du CET) ? – Le but ? Epargner du temps de travail et […]
Introduction à la CSRD La Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises (CSRD) a été présentée par la Commission européenne en 2021. Son objectif est de standardiser et d’améliorer la qualité du reporting extra-financier des entreprises. La directive doit entrer en vigueur le 1er janvier 2025. Contexte et Objectifs La CSRD s’inscrit dans […]
L’engagement d’une entreprise envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se reflète de manière significative dans ses pratiques de recrutement. Adopter des méthodes éthiques, inclusives et transparentes non seulement favorise un environnement de travail équitable, mais améliore aussi la performance globale et l’image de l’entreprise. Voici un guide détaillé des bonnes pratiques RSE à […]
Mettre en place une piste d’audit fiable c’est une garantie de conformité et de sécurité pour votre entreprise. La dématérialisation des factures a instauré une obligation cruciale pour les entreprises européennes : la Piste d’Audit Fiable (PAF). Cette exigence réglementaire vise à assurer l’authenticité et l’intégrité des factures électroniques, jouant ainsi un rôle essentiel dans […]