Mois : septembre 2024

Le 1er août dernier, le CPH de Paris a confirmé un licenciement pour faute grave d’une salariée ayant télétravaillé depuis le Canada sans autorisation de son employeur. Malgré des directives claires de son employeur, la salariée a dissimulé sa situation et a refusé de revenir en France. Elle a été licenciée pour faute grave. Bien […]

C’est en avril dernier qu’un accord national interprofessionnel a été adopté par les syndicats et le patronat. Pour le moment, nous n’avons pas de vision sur sa transposition dans la loi. A quoi s’attendre ? A quoi sert un CETU (à distinguer du CET) ? – Le but ? Epargner du temps de travail et […]